As inovações e a transformação digital estão alterando os modelos de negócios em diferentes setores. Mas, elas influenciam outros aspectos da gestão também. Entre as mudanças está a popularização das stock options, conhecidas no mercado como uma forma de remuneração variável paga a funcionários que atingem determinados resultados dentro de uma empresa.
Em um mercado competitivo e marcado pela grande demanda de profissionais, as stock options estão deixando de ser um tipo de remuneração aplicado apenas ao alto escalão. O modelo está se transformando em uma importante ferramenta de retenção de talentos e como meio de estimular na equipe de colaboradores a cultura de “dono” (ownership).
Como empresas e startups podem construir um plano de remuneração baseado nas stock options? Quais os pontos fracos e fortes desta estratégia? Como este plano afeta a gestão de RH?
Vamos contar com a participação de:
Cassio Spina
Líder do Comitê de Startups da ABES
Franklin M. Luzes Jr.
Vice-presidente da Microsoft Participações
Alberto Brisola
Diretor Sênior de RH da Oracle
Evelyn Macedo
Advogada na área de Inovação e Startups do Elias Matias Advogados
Paulo Roque
Presidente da ABES
SERVIÇO
Evento: Bate-papo: Como Atrair e Reter Talentos em Empresas de Software por Meio das Stock Options?
Data: 27/04/2022
Hora: 08h30
Inscrição: https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_r1SL-qWbREuhzgvAxgi4hQ
Este é um evento gratuito, com tradução em libras e sintonizado com o propósito da ABES de contribuir para a construção de um Brasil Digital e Menos Desigual.
Esperamos por você!
