A Kyndryl (NYSE: KD), uma empresa global, líder em serviços de tecnologia de missão crítica, anuncia a chegada de Aline Gobbi como nova Líder de Recursos Humanos da Kyndryl Brasil e de Roberta Hall como Líder de Alianças da Kyndryl Brasil. As nomeações reforçam a estratégia da empresa de fortalecer o desenvolvimento de talentos e expandir seu ecossistema de parcerias estratégicas no país.
Com mais de 16 anos de experiência em Recursos Humanos no Brasil e na América Latina, Aline chega à Kyndryl com o objetivo de impulsionar o desenvolvimento de talentos e fortalecer programas de inclusão e bem-estar.
“Na Kyndryl Brasil, as pessoas são a nossa força. Meu objetivo é ajudar nossa equipe a crescer de forma colaborativa, promovendo um ambiente inclusivo onde cada Kyndryl possa alcançar seu potencial máximo e contribuir para a transformação do mercado dentro de uma cultura que valoriza o aprendizado contínuo e a inovação”, disse Aline Gobbi.
Formada em Psicologia pela Universidade do Mackenzie e Administração de Empresas na FGV, com pós-graduação em Recursos Humanos pela FIA, Aline construiu sua carreira em empresas como Fujitsu e Unimed. Além de seu trabalho corporativo, ela também é consultora para profissionais em transição de carreira, desenvolvendo perfis mais estratégicos e atraentes para o mercado.
Roberta Hall assume a liderança da área de Alianças da Kyndryl Brasil com a missão de continuar a estratégia de crescimento da empresa, focando na expansão dos negócios com hyperscalers (grandes provedores globais de computação em nuvem) e no fortalecimento do ecossistema de parceiros.
“Estou animada com a missão de inovar e cocriar com as alianças estratégicas mais relevantes para os nossos clientes em todas as plataformas tecnológicas, impulsionar sua transformação através do uso efetivo de IA, promovendo um crescimento sustentável dos negócios no Brasil”, diz Roberta Hall.
Com 27 anos de experiência no setor de tecnologia, Roberta liderou parcerias como Microsoft, AWS, Oracle e Google, além de trabalhar em projetos de transformação digital em diferentes contextos corporativos. Ela também possui experiência internacional, tendo trabalhado na IBM em Nova York. Roberta Hall possui diploma em Economia Empresarial pela UERJ, MBA em Administração pela Fundação Dom Cabral e especialização em Mudança Transformacional pela Harvard Business School.
