A tecnologia transforma o mundo.
Redefine economias, conecta pessoas, cria possibilidades e molda o futuro das sociedades.
Mas, o futuro que queremos construir é indissoluvelmente inclusivo e diverso.
E isso significa garantir que mais mulheres participem ativamente da construção e do consumo da tecnologia.
Hoje, embora representem a maioria da população brasileira e da comunidade universitária, as mulheres ainda são minoria nas áreas de tecnologia, inovação e desenvolvimento digital.
Essa ausência não é apenas uma questão de representatividade. É uma perda para o Brasil, porque diversidade não é apenas um valor social. Diversidade é motor de inovação.
Ecossistemas diversos produzem soluções mais criativas, tecnologias mais inclusivas e decisões mais completas. Quando diferentes perspectivas participam da construção do mundo digital, ampliamos nossa capacidade de inovar, de resolver problemas complexos e de criar soluções que realmente atendam à sociedade.
Em um mundo cada vez mais orientado por dados, inteligência artificial e sistemas digitais, a diversidade também fortalece a governança, a ética e a segurança das tecnologias que usamos todos os dias.
Tecnologia não é apenas código. Ela deve ser antes de tudo humana, feita por pessoas e para pessoas. Todos e todas.
Por isso, precisamos de mais mulheres criando, liderando, pesquisando, empreendendo e tomando decisões no setor.
Essa transformação, porém, não depende apenas das mulheres. Ela exige compromisso coletivo.
Aos homens — que historicamente ocuparam grande parte dos espaços de decisão na tecnologia — cabe também um papel essencial: reconhecer talentos, incentivar trajetórias, abrir caminhos e atuar como aliados na construção de um setor mais diverso, inovador e justo.
Valorizar o talento feminino é ampliar oportunidades. É construir ambientes mais respeitosos e inclusivos. É permitir que mais mulheres possam inovar, liderar e transformar.
Na ABES, a presença feminina não é exceção — é força. Temos orgulho de contar com mulheres em maioria em nosso corpo colaborativo, inclusive em posições de diretoria e alta liderança na nossa governança.
Acreditamos que um setor de tecnologia mais diverso é também mais forte, mais criativo e mais preparado para enfrentar os desafios do futuro.
Por isso, celebramos o mês da inclusão feminina para reforçar o nosso compromisso com essa frente, apoiando iniciativas de formação, inclusão, pesquisa e liderança feminina, e contribuindo para fortalecer o ecossistema de tecnologia da informação para ampliar as oportunidades no Brasil.
Porque o futuro digital precisa de mais vozes. Mais ideias. Mais perspectivas.
ABES mais por ELAS
Porque um Brasil mais digital e menos desigual também se constrói com mais mulheres na tecnologia.
______________
Este manifesto foi inspirado na observação das trajetórias e contribuições das mulheres da ABES, bem como nos valiosos materiais, palestras e artigos que elas produzem e compartilham, enriquecendo o debate sobre tecnologia, inovação e diversidade.
